人才短缺医院招聘出奇招用山清水秀没雾霾吸允卫生人才《新闻》
昨日(3月19日),陕西省全省县及县以下医疗卫生机构定向招聘会在西安举行,共招聘3239名基层医卫人员。省内各医学院校的上万名学生进场求职,现场人气爆棚。
求职者地域选择冷热不均
昨日上午,省人才交流服务中心格外热闹,上万名学生拿着求职简历排队进入招聘会现场,每家医院的展台都准备了岗位说明及资料,接受学生们登记。
咸阳、宝鸡、渭南等地很多区、县医院的招聘展台被学生排队包围,有的只需要10个人,却登记了上百人,但一些较为偏远的地区和乡镇卫生院却比较冷清。
西安医学院临床医学专业的小刘一会儿功夫就投出了十几份简历。“还是挺受欢迎的,可供选择的地方不少。”小刘说家在乾县,觉得咸阳、宝鸡的县区级医院条件都不错。小闫同学是陕西中医药大学针灸推拿专业的,家在蓝田县的他目标非常明确,要去蓝田县的医院。
医院院长亲自坐镇招贤
“来,同学,你是什么专业的?过来坐坐吧。”在石泉县医院的展台,院长罗振峰热情地招呼着学生们。罗院长说,想为医院招些专业合适的学生。随着分级诊疗的推行,目前医院患者人数剧增,但能看病的医生却不够用,好多科室青黄不接。尽管罗院长和几名工作人员“推销”的十分卖力,但一早上也只有30多名学生登记。
“我们医院要招20个人,以临床医学为主。”罗院长说,登记的30多人有多少会去医院参观面试,他心里没底。尽管定向招聘待遇优厚,不考试直接录用,带编制还提供住房,有3万元安家费,一去就能拿到4000元工资,但由于石泉较为偏远,不太受学生们的青睐。
为吸引人才打出环境牌
“没有雾霾,没有蔬菜污染,没有水污染,山清水秀石泉县欢迎你。”在石泉县的展台上,这样的标语令人瞩目。
“我们多好的地方啊,希望大家都去我们石泉县。”石泉县中医医院院长叶剑说,为了吸引人才,石泉专门打出了环境牌。据叶剑介绍,该院也同样面临门诊医生严重缺少的情况,所以准备招聘10名临床医学及影像、麻醉专业的学生,但一早上才登记了9人。“都想找离家近的,嫌我们太远了”。叶剑说,县级医院还好一点,乡镇卫生院几乎就没有学生愿去。
政策倾斜 基层待遇也不错
省卫计委人事处工作人员介绍,我省农村每千人拥有卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士数不足城市一半,乡镇卫生院严重空编,为改善基层卫生人才急缺,医疗服务能力弱的现状,我省从2013年起连续为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生,并从编制、职称、工资、安家费、住房等方面给予优惠,目前已有5000多人留在基层。
“近年来国家政策投入偏向基层,设备先进,但缺少人才,去基层工作是不错的选择,培训多,机会也多,干几年就可能是科主任、学科带头人”。该工作人员表示,学生进入基层医疗机构月收入三四千元,还有很大的发展空间。
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